Enzima12, il venture builder che costruisce il futuro della formazione
Una formazione completa e innovativa può plasmare il futuro. E un futuro di crescita dipende anche e soprattutto dalle competenze. Nato nel 2021 Enzima12 è oggi un venture builder specializzato in Edtech con la missione di supportare l’innovazione e la crescita di imprese che offrono soluzioni efficaci e sostenibili per le sfide del mondo della formazione e del lavoro.
Il Gruppo Enzima12 è prima di tutto un venture builder che crea, abilita e lancia società nei settori dei servizi per la formazione, dei servizi per il lavoro, dell’edtech e dell’hrtech. A oggi, i conta nove distinte legal entity con oltre 70 dipendenti e collaboratori. Nel corso degli ultimi 12 mesi, il gruppo ha gestito 220.000 ore di formazione rivolte a circa 30.000 lavoratori e ha accompagnato al lavoro oltre 1.500 persone.
Tra le società nate all’interno del gruppo, spicca 12Venture, uno Startup Studio specializzato nella creazione e nell’incubazione di startup innovative nell’ambito dell’EdTech. Attualmente, 12Venture, lo startup studio di Enzima12, accompagna cinque startup in diverse fasi di vita.
“L’International Commission on the Futures of Education nel 2020 ha definito il Lifelong Learning non solo come un valore pubblico e privato, ma anche come un nuovo diritto umano – Fabrizio Gallante, Managing Partner di Enzima12 e Managing Partner & Chief Executive Officer di 12Venture -. Per affrontare le sfide imminenti che l’umanità incontrerà nei prossimi decenni, è fondamentale instaurare una cultura dell’apprendimento continuo a livello globale”.
In un’epoca caratterizzata da fenomeni quali la crisi ambientale, le crescenti disuguaglianze sociali e i cambiamenti tecnologici, l’acquisizione di nuove abilità diventa essenziale. Enzima12 crede fermamente che investire nel capitale umano e nella sua educazione sia cruciale per navigare con successo il cambiamento.
Investimenti e Piani Futuri
Finora, tutti i progetti imprenditoriali di Enzima12 sono stati lanciati con risorse interne al gruppo. Tuttavia, per 12Venture è previsto il lancio, nei prossimi mesi, di un’operazione di raccolta fondi per accelerarne la crescita. L’obiettivo è selezionare ed accelerare cinque startup all’anno nei prossimi cinque anni, investendo capitale economico e umano in ciascuna di esse.
Per il 2024, Enzima12 ha delineato piani ambiziosi per ciascuna delle sue tre linee di business. Nell’ambito dei servizi per la formazione, l’obiettivo è estendere e consolidare la presenza del gruppo in ulteriori due regioni italiane oltre alla Lombardia. Per quanto riguarda i servizi per il lavoro, il 2024 vedrà l’estensione del perimetro di operatività di Enzima12 anche nelle attività di somministrazione lavoro.
Perché lanciare un venture builder sul futuro del lavoro?
“L’International Commission on the Futures of Education nel 2020 ha definito come il Lifelong Learning non sia soltanto un valore pubblico e privato ma anche un nuovo diritto umano – conclude Gallante -. Per affrontare le sfide imminenti che l’umanità incontrerà nei prossimi decenni è fondamentale instaurare una cultura dell’apprendimento continuo a livello globale: fenomeni come la crisi ambientale, le crescenti disuguaglianze sociali, i cambiamenti demografici e tecnologici esigono infatti l’acquisizione di nuove abilità; ancora, eventi come le massicce dimissioni volontarie, la diffusione del lavoro da remoto, gli sviluppi rivoluzionari in campi come l’intelligenza artificiale, il declino demografico e le pressioni migratorie, la transizione verso un’economia sostenibile e i conflitti armati stanno modellando il futuro del lavoro. In questo contesto complesso e incerto, la chiave del problema rappresenta anche la chiave della soluzione: investire nel capitale umano e nella sua educazione è essenziale per navigare con successo il cambiamento. Crediamo quindi che la formazione continua sia un’opportunità da valorizzare, per tutti, e diamo forma alla nostra visione attraverso azioni concrete”.
